نموذج العمل المختلط يدفع الطلب على أثاث المكاتب المعياري

تحول التحول العالمي إلى نماذج العمل الهجينة بشكل أساسي كيف تتعامل الشركات إلى تصميم المكاتب واختيار الأثاث. مع انتقال الشركات إلى هذا العصر الجديد حيث يقسم الموظفون وقتهم بين المنزل والمكاتب ، ظهرت حلول الأثاث المعيارية كحجرات في مساحات العمل القابلة للتكيف. تستكشف هذه المقالة سبب قيام العمل الهجين بتغذية الطلب غير المسبوق على التصميمات المكتبية المرنة ، ويسلط الضوء على الحلول المعيارية المبتكرة من العلامات التجارية الرائدة ، ويوفر رؤى قابلة للتنفيذ للشركات التي تتطلع إلى تحسين مساحات العمل الخاصة بها لنموذج العمل المتطور.

## صعود العمل الهجين وتأثيره على تصميم المكتب

انتقل نموذج العمل المختلط-مزيج من العمل عن بُعد وفي المكتب-إلى ما هو أبعد من ضرورة عصر الوباء ليصبح لاعبا اساسيا دائمة في مكان العمل الحديث. تشير الأبحاث إلى أن أكثر من 70 ٪ من الشركات قد اعتمدت شكلاً من أشكال الترتيب المختلط ، حيث يقضي الموظفون عادة 2-3 أيام في الأسبوع في المكتب. جعل هذا التحول الزلزالي مزارع المقصورة التقليدية وترتيبات المكتب الثابتة عفا عليها الزمن ، مما يخلق حاجة ملحة للمساحات المكتبية التي يمكن أن تستوعب كل من العمل الجماعي التعاوني وتركيز العمل الفردي.

ما يجعل العمل المختلط مختلفًا بشكل أساسي ليس مجرد التوزيع المادي للموظفين - إنه إعادة تخيل مساحات العمل الكاملة كبيئات ديناميكية يجب أن تخدم أغراض متعددة في وقت واحد. كما هو مذكور في تحليلات الصناعة ، 'الهجين لا يمزج ببساطة عن العمل عن بُعد ومكتبي ؛ إنه اندماج كيميائي يخلق مركبًا جديدًا تمامًا من ثقافة العمل والتنظيم والتصميم المكاني '. يتطلب هذا التحول أثاثًا يمكنه سد الفجوة جسديًا ومفاهيميًا بين مساحات العمل المادية والرقمية.

الخصائص الرئيسية التي تدفع الطلب على الحلول المعيارية في البيئات الهجينة تشمل:

- ** شغل التقلب **: يجب أن تستوعب المكاتب أعدادًا مختلفة من الموظفين في أيام مختلفة دون إهدار الفضاء

- ** المناطق متعددة الأغراض **: تحتاج المساحات إلى التحول بسرعة من المراكز التعاونية إلى المناطق الهادئة

- ** تكامل التكنولوجيا **: يجب أن يدمج الأثاث بسلاسة أدوات الطاقة والاتصال ومؤتمرات الفيديو

- ** اختيار الموظف **: يتوقع العمال أن يحدد الحكم الذاتي مساحات عمل مطابقة لمهامهم العاجلة

- ** تركيز الرفاه **: أصبحت بيئة العمل والراحة غير قابلة للتفاوض في جذب الموظفين إلى المكاتب

يدرك قادة الصناعة أن المكتب يجب أن يقدم الآن أسبابًا مقنعة للموظفين للتنقل فيها ، وتوفير الخبرات والأدوات التي لا يمكنهم الوصول إليها في المنزل. 'مع تساهم المدن ما يقرب من 75 ٪ من الدخل القومي بحلول عام 2031 ، فإننا نضع أنفسنا في تلبية تطلعات القوى العاملة تحديثًا سريعًا ، كما يلاحظ Abhishek Somany من السيراميك السوماني ، مع تسليط الضوء على كيفية تطور مساحات العمل الحضرية.

## الأثاث المعياري: محرك قابلية مساحة العمل الهجينة

ظهرت أثاث المكاتب المعياري كحل مثالي لتلبية المتطلبات المعقدة لبيئات العمل المختلطة. على عكس الأثاث الثابت التقليدي ، تتكون الأنظمة المعيارية من مكونات قابلة للتبديل يمكن إعادة ترتيبها بسهولة أو توسيعها أو إعادة استخدامها مع تغيير الاحتياجات. تتيح هذه المرونة الكامنة للشركات زيادة استثماراتها العقارية مع تزويد الموظفين بمساحات عمل متنوعة مصممة على مهام مختلفة وأنماط العمل.

مزايا الأثاث المعياري في إعدادات العمل الهجين عديدة وفعالة:

- ** تحسين المساحة **: يمكن تكوين المكونات المعيارية لإنشاء مجالات تعاونية أو قرون التركيز الخاصة أو المساحات الاجتماعية حسب الحاجة ، ثم إعادة تشكيلها عندما تتغير المتطلبات. يمثل مفهوم Homebase Homebase المختلط من قبل BKM OfficeWorks هذا النهج ، حيث يجمع بين المكاتب القابلة للتعديل ، وشاشات الخصوصية ، وتخزين الأجهزة المحمولة لإنشاء مناطق قابلة للتكيف تدعم كل من العمل والفرد.

- ** تكامل التكنولوجيا **: تم تصميم الأنظمة المعيارية الحديثة مع توزيع الطاقة المدمج ، وإدارة الكابلات ، وحلول الاتصال. تعرض مجموعة أثاث Technology Technology من Winsted هذا الاتجاه مع ميزات مثل صواني الطاقة المتكاملة ، واتصال الألياف البصرية ، وقطاعات الشحن اللاسلكية التي تبقي مساحات العمل الهجينة تعمل بسلاسة.

- ** تمكين الموظف **: تصاميم وحدات تضع السيطرة في أيدي الموظفين ، مما يسمح لهم بتخصيص بيئتهم المباشرة. يكمل نظام Deskwizard هذه الفلسفة من خلال تمكين العمال من حجز مساحات عمل محددة من خلال تطبيق محمول بديهي ، واختيار الإعدادات التي تتناسب مع احتياجاتهم اليومية.

- ** كفاءة التكلفة **: بدلاً من الخضوع لتجديدات المكونات الكاملة باهظة الثمن ، يمكن للشركات تكييف المكونات المعيارية بشكل تدريجي مع تطور استراتيجياتها الهجينة. تجعل قابلية التوسع هذه الحلول المعيارية جذابة بشكل خاص للشركات التي تنقل متطلبات مساحة العمل غير المؤكدة.

- ** الاستدامة **: العديد من الأنظمة المعيارية تعطي الأولوية للمواد والتصميمات الصديقة للبيئة التي تمتد على دراجات حياة المنتج. يمثل البراز الصلب المرن على هذا الالتزام كأول منتج للأثاث يقلل من استخدام الموارد الأحفورية ويساوي التدوير بنسبة 100 ٪ '.

تبنى كوكويو زعيم أثاث المكاتب الياباني Kokuyo وحداته المبتكرة ، والتي تحول مساحات العمل إلى بيئات نابضة بالحياة قابلة للتكيف. كما هو موضح في تغطية Orgatec Tokyo ، تتميز المجموعة بأي طريقة مكونات خفيفة الوزن وقابلة للتكديس يمكن نقلها بسهولة وإعادة تكوينها ، مما يدعم انتقالات السوائل المميزة للعمل المختلط. إن التصميم المرح للنظام غير الوظيفي - واضح في عناصر مثل 'أي بالون ' معلق المقاعد و 'أي محطة عمل متنقلة - يضع كيف يمكن للأثاث المعياري أن يجلب كل من العمليات والفرح إلى مكان العمل.

## حلول معيارية مبتكرة لبيئات العمل المختلطة

مع نضوج نماذج العمل الهجينة ، يستجيب مصنعو الأثاث مع حلول معيارية متطورة بشكل متزايد تلبي الاحتياجات الدقيقة لمساحات العمل الحديثة. تتجاوز هذه الابتكارات المكونات القابلة لإعادة الترتيب البسيطة لإنشاء بيئات ذكية قابلة للتكيف تدعم بنشاط الإنتاجية والتعاون والرفاهية.

### الأنظمة المعيارية المحددة للفضاء

تقوم الشركات المصنعة الرائدة بتطوير أنظمة بيئية وحدات شاملة تحول مجالات المكاتب بأكملها:

- ** Homebrid Homebase by BKM OfficeWorks **: يخلق هذا النظام المتكامل أحياء تعاونية مع مكاتب قابلة للتعديل ، ومحطات الإرساء ، وتخزين الأجهزة المحمولة ، وكلها مصممة لتعزيز الإنتاجية مع تقديم تحكم فردي من خلال شاشات الخصوصية.

- ** Backyard Hub **: تمدد حل الأثاث الخارجي الهجين من Steelcase مساحة العمل إلى ما وراء الحدود التقليدية ، مما يسمح للفرق باستضافة وظائف في بيئات داخلية/خارجية مرنة مع تقنية متكاملة.

- ** حاملة العمل بواسطة Okamura **: يظهر في Orgatec Tokyo ، يركز هذا النظام حول طاولة معيارية كبيرة مع مكونات خفيفة الوزن ، المنقولة التي تشجع على التجمع الطبيعي والتعاون التلقائي - ضروري للحفاظ على تماسك الفريق في الترتيبات الهجينة.

### التكنولوجيا المعيارية المكونات المعيارية

يتضمن الأثاث المعياري الحديث بشكل متزايد الميزات الذكية التي تقوم بسد مساحات العمل المادية والرقمية:

- ** Smart Office Navigator بواسطة Uchida **: تتكامل منصة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات هذه مع الأثاث المعياري لتوفير بيانات استخدام المساحة في الوقت الفعلي ، والضوابط البيئية ، والتشغيل- تحديد موقع العمال الهجينة على تحديد موقع الزملاء ومساحات العمل المناسبة.

- ** Finnacle Technology Furniture by Winsted **: تم تصميمه لغرف التحكم ولكن ينطبق على المكاتب الهجينة ، ويتميز هذا النظام بمساحات زمنية للوصول إلى الكابلات بسهولة ، وإدارة الكابلات ثلاثية المستويات ، وأنظمة تثبيت المسار للعكس للشاشات والملحقات.

- ** Office Surf by Itoki **: منصة مكتب افتراضية تربط أعضاء الفريق الموزعة من خلال واجهات مادية معيارية ، والحفاظ على العلاقات التنظيمية على الرغم من الفصل المادي.

### حلول معيارية متخصصة

يقوم المصنعون بتطوير حلول معيارية مستهدفة لتحديات عمل هجينة محددة:

-** الواحة الشخصية **: جراب وحدات خاصة تجمع بين الإضاءة الدافئة ، والمكاتب القابلة للتعديل ، والأسطح القابلة للتصوير لإنشاء مساحات مريحة للعمل المركزة أو اجتماعات افتراضية فردية.

- ** AddCell by Itoki **: أكشاك الهاتف المعيارية التي يمكن ترتيبها عبر المكاتب لتوفير مساحات خاصة للتعاون الافتراضي في بيئات مفتوحة.

- ** on-Studio by Itoki **: مساحات عمل Mobile Mini التي تجلب وظائف معيارية إلى أي مكان ، ودعم الطبيعة الموزعة للعمل الهجين.

يمثل مفهوم C³office الذي كشف النقاب عنه مؤخرًا Kokuyo في شنغهاي ، ربما هو النهج الأكثر شمولية في مساحات العمل الهجينة المعيارية. مزج ثقافة القهوة (القهوة) ، والتعاون الإبداعي (الإبداع) ، والوظيفة متعددة الوظائف ، يوضح المساحة كيف يمكن للأثاث المعياري أن يمحو الحدود بين العمل وأسلوب الحياة. يضم قطعًا مثل سلسلة Lamex Coves Lounge و Kokuyo معلقة مثل محطات العمل ، توضح صالة العرض كيف يمكن للتصميم المعياري أن يخلق بيئات لا هي مجرد مساحات مادية بل ملاذات للتوصيل '.

## تصميم مساحات عمل هجينة مع أثاث معياري: أفضل الممارسات

يتطلب تنفيذ الأثاث المعياري بنجاح في بيئات العمل المختلطة التخطيط والتنفيذ المدروس. استنادًا إلى رؤى من كبار الشركات المصنعة واستراتيجيات مساحة العمل ، فيما يلي الاعتبارات الرئيسية لإنشاء مساحات عمل هجينة فعالة:

###.

توفر بيئات ABW إعدادات متنوعة مصممة لمهام محددة بدلاً من تعيين مكاتب ثابتة. يتفوق الأثاث المعياري في هذه البيئات لأنه يمكن إعادة تشكيله بشكل مستمر لدعم أنشطة مختلفة. يوضح نظام حامل العمل في Okamura هذا النهج ، باستخدام مكونات معيارية لإنشاء مساحات تشجع أعضاء الفريق على التجمع بشكل طبيعي ، وإنتاج مناقشة نشطة '.

### 2. تحديد أولويات اختيار الموظف والتحكم فيه

العمال الهجين يقدرون الحكم الذاتي على بيئة عملهم. قم بتنفيذ أنظمة مثل Deskwizard التي تسمح للموظفين بحجز تكوينات مساحة العمل التي تتوافق مع احتياجاتهم اليومية من خلال تطبيقات الهاتف المحمول البديهية. توفير مكونات معيارية يمكن للأفراد ضبطها ، مثل المكاتب القابلة للارتفاع ، والأقسام المنقولة ، والمقاعد القابلة لإعادة التكوين.

### 3. توازن التعاون والتركيز

قم بإنشاء مناطق مميزة باستخدام أثاث معياري يمكن أن ينتقل بين أوضاع تعاونية وخاصة. يوضح مفهوم تراجع الحديقة كيف يمكن أن توفر العناصر المعيارية المستوحاة من الطبيعة مثل الخيام العلوية 'الخصوصية الخفيفة في مساحة إنشاء مشترك ' ، في حين توفر أكشاك الهاتف Addcell من Itoki عزلًا تامًا عند الحاجة.

### 4. دمج التكنولوجيا السلس

تأكد من دمج المكونات المعيارية من حلول الطاقة والبيانات والاتصال. يوفر نهج Winsted لإدارة الكابلات دون انقطاع دون انقطاع دون تعطيل سير عمل المشغل 'نموذجًا للحفاظ على اتصال العمال الهجين بغض النظر عن المكان الذي يختارون العمل.

### 5. تصميم الرفاهية

يجب أن يدعم الأثاث المعياري الصحة البدنية والعقلية من خلال التصميمات والمواد المريحة التي تعزز الراحة أثناء الاستخدام الممتد. على سبيل المثال ، يشغل البراز الفني المرن من Steelcase العقل والجسم ، ويعزز التركيز 'بينما يكون مستدامًا بيئيًا.

### 6. خطة للمرونة في المستقبل

اختر أنظمة معيارية يمكن أن تتطور مع مؤسستك. كما هو موضح في تقييمات الأنظمة الهجينة المستدامة ، توفر المواد ذات المعاملات المنخفضة المتساقطة (مثل الألومنيوم عند 0.13) قدرة أكبر على المدى الطويل وقابلية إعادة الاستخدام.

### 7. امزج التجارب المادية والافتراضية

دمج العناصر المعيارية التي تعزز الاتصالات بين أعضاء الفريق في المكتب وأعضاء الفريق البعيد. يوضح Navigator Smart Office Smart Office في Uchida ، والذي يتكامل مع Microsoft365 لإظهار توفر الزميل وموقعه ، كيف يمكن للأثاث سد هذه الفجوة.

## مستقبل الأثاث المعياري في بيئات العمل الهجينة

مع استمرار تطور نماذج العمل الهجين ، ستلعب الأثاث المعياري دورًا حيويًا بشكل متزايد في تشكيل مساحات عمل فعالة وقابلة للتكيف. تشير العديد من الاتجاهات الناشئة إلى حيث يتجه هذا التقاطع للتصميم وثقافة العمل:

### تكامل التكنولوجيا الأعمق

من المحتمل أن تدمج الأنظمة المعيارية المستقبلية إمكانيات إنترنت الأشياء الأكثر تقدماً ، مع أجهزة استشعار مضمنة تلقائيًا ضبط الإضاءة ودرجة الحرارة والصوتيات بناءً على أنماط الإشغال والاستخدام. يوجد أساس هذا في الأنظمة الحالية مثل Navigator Smart Office Smart Office ، والذي يستخدم بالفعل أجهزة الاستشعار البيئية. يمكننا توقع الأثاث الذي لا يستوعب التكنولوجيا فحسب ، بل يعزز بنشاط التعاون الرقمي من خلال العروض المتكاملة ، وواجهات الواقع المعزز ، وتحسين المساحة التي تعمل بمنظمة العفو الدولية.

### الاستدامة المحسنة

سيؤدي التركيز على التصميم المسؤول عن البيئة إلى تكثيف ، حيث يقوم المصنعون بتطوير مكونات معيارية لا يمكن إعادة تدويرها فحسب ، بل يساهمون بنشاط في الاقتصادات الدائرية. قد يصبح نموذج 'ضمان الخدمة الخضراء ' الذي اقترحه Tung-ju Hsieh-حيث تم تصميم الأثاث المعياري لسهولة التفكيك والإصلاح والترقية-ممارسة قياسية ، وتوسيع دورة حياة المنتج وتقليل النفايات. مواد مثل الألومنيوم ، مع قابلية إعادة الاستخدام الاستثنائية (معامل التآكل البالغ 0.13) ، من المحتمل أن تشهد زيادة التبني في الأنظمة المعيارية.

### وضوح حدود الحياة والحياة

كما هو موضح في مفهوم Kokuyo's C³office - الذي يمزج بين ثقافة القهوة والإبداع والتعاون - فإن الأثاث المعياري سوف يمحو بشكل متزايد الفروق بين العمل وأسلوب الحياة. نتوقع أن نرى المزيد من التصميمات التي تستوعب بشكل مريح كل من المهام المهنية والأنشطة الشخصية ، ودعم انتقالات السوائل المميزة لأيام العمل الهجينة.

### Hyper-Adplable Micro-Environments

ستصبح الأنظمة المعيارية أكثر تفصيلاً ، مما يسمح للعمال بتخصيص مساحات عمل شخصية أصغر ضمن بيئات مشتركة أكبر. يلمح مكتب مركبة المكتب المتنقل من Itoki و Moow Mobile في هذا الاتجاه ، حيث تتيح Modularity أن تظهر مساحات العمل بالضبط متى ووقت الحاجة ، ثم تختفي عندما لا تكون قيد الاستخدام.

### تطور التصميم الذي يحركه البيانات

سيستخدم الشركات المصنعة بشكل متزايد بيانات الاستخدام من مكونات وحدات لإبلاغ تطوير المنتج ، وإنشاء أنظمة تتطابق بشكل أفضل مع أنماط العمل الفعلية. قد يتضمن الأثاث آليات التغذية المرتدة التي تتيح للمستخدمين طلب التعديلات بسهولة أو تكوينات جديدة ، مما يخلق حلقة تحسين مستمرة بين العمال ومصممي مساحة العمل.

لا تظهر ثورة العمل الهجينة أي علامات على التباطؤ ، ويعتبر الأثاث المعياري البنية التحتية المادية الأساسية التي تتيح هذا التحول. بينما تسعى الشركات إلى إنشاء مكاتب يختار الموظفون زيارتها-المساحات التي توفر مزايا مقنعة على العمل عن بُعد-لن تنمو المرونة والوظائف والاستعداد في المستقبل للحلول المعيارية إلا في الأهمية. من مساحات العمل الخارجية المبتكرة في Steelcase إلى نظام Kokuyo المرح ولكن الإنتاجي ، يقوم رواد الأثاث المعياري اليوم برسم الدورة لأماكن العمل الهجينة عالية الأداء.

بالنسبة للشركات التي تحضر مساحات العمل الخاصة بها لمستقبل العمل المختلط ، فإن الرسالة واضحة: Modular ليست مجرد خيار - إنه الأساس لإنشاء بيئات قابلة للتكيف وجذابة تلبي احتياجات الموظفين المتطورة مع زيادة خفة الحركة التنظيمية. ستكون الشركات التي تتبنى هذا الواقع اليوم في وضع أفضل لجذب المواهب والاحتفاظ بها في عصر العمل الهجين المقبلة.